Le travail temporaire et le recrutement : parmi les leaders mondiaux du staffing
CRIT, filiale phare du Groupe CRIT, est le leader indépendant français des agences d'emploi et figure dans le Top 20 des leaders mondiaux du staffing.
Avec près de 600 agences spécialisées ou généralistes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, Maroc, Tunisie et aux Etats-Unis, CRIT répond chaque année aux besoins en ressources humaines de 30 000 entreprises clientes et accompagne plus de 250 000 salariés dans leur parcours professionnel.
CRIT dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au coeur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes.
CRIT dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au coeur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes.
Une position significative de challenger
CRIT allie la stature d'un réseau d'envergure à l'agilité d'un réseau de proximité, se démarque d'une concurrence multinationale par une culture entrepreneuriale et un développement à taille humaine et conjugue souplesse et réactivité pour apporter une réponse rapide et précise aux besoins exprimés.
Son expertise lui permet d'offrir des solutions sur mesure en matière de recrutement et de gestion des Ressources humaines, qu'il s'agisse d'emplois temporaires, à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Avec2 500 collaborateurs permanents et près de 20 000 salariés formés chaque année, CRIT assure la meilleure adéquation possible entre les postes à pourvoir et les compétences professionnelles grâce à des recruteurs expérimentés, un sourcing de qualité, des méthodes et des outils d'évaluation et de recrutement performants et un accompagnement des candidats tout au long de leur mission ou de leur recrutement.
CRIT est engagé dans la lutte contre l'exclusion professionnelle et les discriminations et dispose d'un pôle «Emploi et Handicap» qui permet de faciliter l'accès à l'emploi de personnes handicapées.
Son expertise lui permet d'offrir des solutions sur mesure en matière de recrutement et de gestion des Ressources humaines, qu'il s'agisse d'emplois temporaires, à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Avec2 500 collaborateurs permanents et près de 20 000 salariés formés chaque année, CRIT assure la meilleure adéquation possible entre les postes à pourvoir et les compétences professionnelles grâce à des recruteurs expérimentés, un sourcing de qualité, des méthodes et des outils d'évaluation et de recrutement performants et un accompagnement des candidats tout au long de leur mission ou de leur recrutement.
CRIT est engagé dans la lutte contre l'exclusion professionnelle et les discriminations et dispose d'un pôle «Emploi et Handicap» qui permet de faciliter l'accès à l'emploi de personnes handicapées.
