Financial informations . Informations financières
La Formation et le Conseil
La Formation et le Conseil occupent une place primordiale au sein de l'offre globale en ressources humaines du Groupe CRIT à travers RH Formation, IFMA et Maser Formation Industrielle, ses trois filiales dédiées.

Créée en 1987, la société RH Formation (www.rhformation.com) assure à la fois le traitement des besoins en formation et de conseil des entreprises du Groupe CRIT et d'une clientèle extérieure afin d'accompagner leurs mutations et le développement de leurs activités.
Les prestations Conseil : pour accompagner les évolutions des organisations et accroître les performances
  • Conseil & l'Accompagnement : stratégie et organisation, développement durable, organisation commerciale, management de la qualité / sécurité / environnement, Hygiène, sécurité et Santé au Travail.
  • Conseil en évolution professionnelle : bilans de compétences, validations des Acquis (VAE), Recrutements, Evaluation de personnel.
  • Coaching : individuel et centré sur la personne, le coaching de situation et d'équipe.
Les prestations Formation : pour accompagner l'évolution des compétences
  • Management de la Performance
  • Management commercial, techniques de ventes et de marketing
  • Linguistique
  • Informatique & PAO/CAO/DAO
  • Qualité/Sécurité/Environnement, management intégré QSE
L'IFMA, Institut de Formation aux Métiers de l'Aérien (www.groupe-europe-handling.fr), est un centre dédié aux métiers de l'aérien, aux agréments aéroportuaires ainsi qu'à la formation aux principes de sûreté aéroportuaire. Les formations de l'IFMA (agent de trafic, de piste, de passage...) aboutissent à l'attribution d'une qualification reconnue et agréée par IATA. L'IFMA répond aux besoins de formation des compagnies aériennes et des grandes entreprises du secteur aérien.

La filiale MASER Engineering, présente aux côtés de l’industrie aéronautique depuis la R&D jusqu’à la maintenance des process, dispose d’un pôle de formation industrielle pour accompagner les donneurs d’ordre dans l’évolution de leurs métiers, dans la gestion des carrières des collaborateurs et la qualification des nouveaux arrivants via des parcours formants